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Pas de menace pour les services informatiques ; nous sommes de bons gestionnaires

« Non, nous n’avons pas peur de perdre notre activité au profit de certains pays d’Asie. Il ne s’agit pas seulement de parler anglais. Le secret réside dans l’offre de compétences d’encadrement,  » assure, confiant, Mohandas Pai, directeur des ressources humaines et membre du conseil d’administration d’Infosys devant un modeste parterre de journalistes réunis à Pune. Au cours d’une conférence de presse, il a également évoqué différents projets de l’entreprise. Pai a même réfuté les affirmations selon lesquelles il y aurait un ralentissement dans l’industrie IT indienne.

Bottant en touche alors qu’on lui demandait d’évaluer l’impact concurrentiel de pays tels que le Vietnam et la Chine, Mohandas Pai a préféré souligner que « nous avons les meilleurs talents ici. Nous avons 5 millions de cadres travaillant dans diverses industries. Parler anglais ne suffit pas. La compétence d’encadrement des employés indiens, dont l’âge moyen est de 26 ans, est pour l’heure inégalée. Bien sûr, le passé colonial de l’Inde permet une certaine affinité culturelle avec les pays clients. Mais il serait exagéré de dire que la seule raison pour une entreprise de s’implanter ici, c’est la main d’œuvre économique. »

Même si Mohandas Pai admet qu’il existe un risque de se faire prendre de vitesse, la situation lui semble plutôt satisfaisante. « Cette question de perte d’activité revient de manière récurrente depuis 15 ans. Et pendant tout ce temps, nous avons avancé. Le débat a notamment été justifié par les difficultés des indiens à gérer le succès. Mais les choses ont changé, » insiste-t-il.

Et pour ce qui est des talents, nous avons eu des statistiques. On compte ainsi 2 millions de professionnels du logiciel travaillant en Inde pour des pays étrangers. Il faut aussi compter 80 000 concepteurs de circuits intégrés. Mais les entreprises indiennes ont aussi commencé à recruter des étrangers, parce que, selon Mohandas Pai, « nous travaillons avec des entreprises internationales. » Du coup, Bangalore compte 15 000 développeurs expatriés… sur un total de 68 000 développeurs. Infosys emploie 1000 personnes en Chine, 1500 personnes en Europe de l’Est et 500 personnes en Australie. Selon Mohandas Pai, « les entreprises indiennes sont actives en Allemagne. Le marché français vient d’ouvrir, de même que le marché japonais. »

Pour en savoir plus, retrouvez nos interviews vidéo de Kris Gopalakrishnan, directeur général d’Infosys:

  • Le PDG d’Infosys fait le point sur sa stratégie d’acquisitions en Europe
  • Kris Gopalakrishnan, PDG d’Infosys, commente le contexte économique
  • L’Inde face aux faux CV
  • No Threat to IT, We are Good Managers

    “No, we are not afraid of losing our business to some Asian countries. It is not about knowing English alone. The secret lies in the pool of managerial level talent,” a confident Mohandas Pai, director, HR and member of board of Infosys was saying before a modest gathering of mediamen today in Pune. Addressing a press conference, he also elaborated various plans of company. Pai even refuted the talk that there is slowdown in the IT industry in the country.

    When asked that some Asian countries like Vietnam and China are eating up the share of business for Indian IT companies, Pai said, “We have the best talents here. We have 5 million middle level management people working in various industries here. Only knowing English is not enough. The managerial skill of Indian employees, whose mean age is 26 years, now is unmatched. Owing to the colonial past of India, there is some cultural affinity with client countries. It will be exaggerated to say that only because of cheap manpower, the business will go there.”

    Even though Pai admitted that there is a threat of lagging behind, the situation is quite satisfactory. “This talk of losing business was what we hear for 15 years. But we are marching ahead. This thing is discussed because it is a fact that Indians are quite bad at managing there successes. But things have changed now,” he said.

    And about talent pool, we had statistics: There are 2 million software professionals in the country who are working for other countries (their business comes from overseas clients.) There are 80,000 chip designers. Even so, Indian companies have started to induct foreign people because as Pai put it, “We are dealing with international companies.” As a result, Bangalore has 15,000 software professionals who are expatriates compared to 68,000 professionals overall. Infy employs 1000 people in China, 1500 people in Eastern Europe and 500 people in Australia. Pai said, “Indian companies are doing business in Germany. Market in France has just opened and in Japan it is opening.” 

    To know more, watch our video interviews of Kris Gopalakrishnan, Infosys CEO :